Контакты | БУ "Междуреченский агропромышленный колледж" Адрес: 628200, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, п. Междуреченский, ул. Центральная, д. 54 Телефон/факс: (34677) 32-3-43 e-mail: [email protected] |
| Мониторинг трудоустройства выпускников
Аналитическая справка по результатам мониторинга трудоустройства выпускников БУПО «Междуреченский агропромышленный колледж» за 2013, 2014, 2015г. Мониторинг трудоустройства выпускников – одна из важнейших составляющих системы управления качества междуреченского агропромышленного колледжа. Основные принципы проведения мониторинга:- достоверность (используемая для мониторинга информация должна обладать высокой степенью достоверности);
- актуальность (информация должна регулярно обновляться);
- постоянство (мониторинг осуществляется на постоянной основе с определенной периодичностью);
- единство (мониторинг осуществляется по единым формам, основаниям и правилам);
- доступность (информация о результатах мониторинга должна быть доступной для использования в работе сотрудниками колледжа).
Мониторинг осуществляется посредством сбора, обработки и анализа (в том числе и сравнительного) информации. Сбор данных проводится по методике, базирующейся на личном и дистанционном (телефонном) опросах выпускников. Данные мониторинга предоставляются в виде итоговых и сравнительных таблиц, диаграмм, в общем, по колледжу, а также по специальностям и профессиям. Анализ показателей мониторинга трудоустройства и занятости выпускников за 3 года
График сводного анализа общей занятости выпускников за 2013, 2014, 2015 года. Анализ результатов мониторинга трудоустройства выпускников по каналам занятости показывает: Трудоустройство. За последние три года получены следующие результаты:специальность | 2013 | 2014 | 2015 | Документационное обеспечение управления и архивоведение | 7 | - | - | Социальная работа | - | 10 | - | Мастер общестроительных работ | - | 10 | - | Менеджмент (по отраслям) | 6 | - | - | Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) | 9 | - | - | Механизация сельского хозяйства | - | - | 3 | Повар, кондитер | 12 | - | - | Автомеханик | 6 | - | - | Тракторист-машинист с/х производства | 12 | - | 9 | Мастер сельскохозяйственного производства | 5 | - | - | всего | 57 – 58,7% | 20 – 60,6% | 12 – 42,8% |
Из анализа мониторинга показателей трудоустройства и занятости выпускников можно проследить, что в 2015 году значительно снизился процент трудоустроенных выпускников колледжа, это связано с тем, что одна группа была выпущена летом, и еще не успели устроиться на работу и с тем, что большинство выпускников проходят службу в вооруженных силах РА. Большие резервы в трудоустройстве выпускников имеются в сфере малого бизнеса, так как в Кондинском районе в ближайшее время маловероятно создание крупных сельскохозяйственных предприятий, имеет смысл направление выпускников на работу в фермерские хозяйства для практического изучения работы малого сельскохозяйственного предприятия с целью в дальнейшем открыть собственное малое предприятие. Продолжение обучения.специальность | 2013 | 2014 | 2015 | Документационное обеспечение управления и архивоведение | 2 | - | - | Социальная работа | - | 2 | - | Мастер общестроительных работ | - | 0 | - | Менеджмент (по отраслям) | 4 | - | - | Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) | 0 | - | - | Механизация сельского хозяйства | - | - | 4 | Повар, кондитер | 3 | - | - | Автомеханик | 1 | - | - | Тракторист-машинист с/х производства | 3 | - | 0 | Мастер сельскохозяйственного производства | 3 | - | - | всего | 16-16,5% | 2-6% | 2-7,1% |
Знания, полученные в колледже, дают возможность для поступления в высшие учебные заведения. По результатам мониторинга, малая часть выпускников решили продолжить обучение и некоторые из них решают продолжить обучение по полученной в колледже специальности, что свидетельствует об осознанности выбора специальности и о том, что обучение в колледже закрепило этот выбор. Некоторое снижение продолживших обучение в 2014 и 2015 годах связано с тем, что часть выпускников решила продолжить обучение заочно, так как они получили возможность устроиться на работу на предприятиях, где созданы хорошие условия труда, имеется хорошая заработная плата и социальный пакет. Призыв в Российскую Армию.
В 2015 году, для прохождения службы в рядах вооруженной Армии, произошло резкое увеличение желающих служить, это связано с тем, что в 2015 году выпускались только юноши. С целью повышения трудоустройства выпускников и привлечению молодых специалистов Междуреченский агропромышленный колледж тесно сотрудничает с социальными партнерами. О положительной динамике связей колледжа с учреждениями Кондинского района свидетельствует наличие соглашений о сотрудничестве и взаимодействии по вопросам оказания содействия в трудоустройстве выпускников, производственной практике, подготовке специалистов со следующими организациями (предприятиями) Кондинского района:- Администрация Кондинского района;
- Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» филиал в поселке Междуреченский;
- Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кондинском районе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
- Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Междуреченский центр занятости населения»;
- Управление социальной защиты населения по Кондинскому району Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
- Управление образования Кондинского района;
- Администрация городского поселения Междуреченский;
- Администрация городского поселения Мортка.
Наиболее перспективным направлением социального партнерства является изучение рынка труда. Социальное партнерство для нас представляется как сотрудничество с работодателями с целью успешного трудоустройства выпускников колледжа. Работа с работодателями ведётся в направлении обязательного согласования основной профессиональной образовательной программы. Для организации прохождения производственных и преддипломных практик, трудоустройства выпускников заключаются соглашения с предприятиями и организациями Кондинского района. Производственная (профессиональная) практика студентов является составной частью основной образовательной программы среднего профессионального образования и имеет целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы по изучаемой специальности. Производственная (профессиональная) практика студентов проводится в соответствии с действующим ФГОС профессионального образования в части государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников. Целью производственной практики являлось применение обучающимися полученных знаний, умений и закрепление навыков работы в условиях реального производства. Социальные партнеры БУ «Междуреченский агропромышленный колледж» № | Наименование организации | руководитель | 1. | Общество с ограниченной ответственностью «СтудАгроЦентр» | Глыдов Вячеслав Николаевич | 2. | Общество с ограниченной ответственностью «СК Сибирь» | Кузьминых Александр Николаевич | 3. | Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Солнышко» | Кишеева Ирина Павловна | 4. | Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Красная шапочка» | Макарова Ирина Евгеньевна | 5. | Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Сказка» | Красноперова Александра Анатольевна | 6. | Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Родничок» | Спиридонова Татьяна Геннадьевна | 7. | Открытое акционерное общество «Урайское автотранспортное предприятие» | Шалько Сергей Яковлевич | 8. | Общество с ограниченной ответственностью «Акцент» | Бонин Андрей Николаевич | 9. | Общество с ограниченной ответственностью «Бизнес плюс» | Карпова Анастасия Викторовна | 10. | Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Фортуна» | Молокова Надежда Вениаминовна | 11. | Общество с ограниченной ответственностью «Гостиничный комплекс «Виктория»» | Цыбуцинина Людмила Викторовна | 12. | Общество с ограниченной ответственностью «МИРВИН» | Пашкевич Маргарита Васильевна | 13. | Общество с ограниченной ответственностью «Завод МДФ» | Худяков Александр Александрович | 14. | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Государственный аграрный университет Северного Зауралья» | Бойко Елена Григорьевна | |